量才而授者，不求功於器外。

量才而授者，不求功於器外。

校量人才而授予合適的工作，不可強求對方必須建立超越其能力的功績。聖人指出，領導者除了要唯才是用，更要適當分配工作。我們不會要求廚師可以撰寫好文章，也不會要求老師擔任維持治安的工作。《道德經》曰：「治大國若烹小鮮。」治理大國，猶如煎小魚一樣，若操之過急，或反覆以猛火煎炒，所得成果只會令人大失所望。譬如管理人才，不能太催促及逼迫。若希望一個人可以兼任不同崗位，或一份人工最好做到兩份人工的事，那又怎會有好成果呢？